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法庭故事丨党建引领 绘就多元解纷新“枫”景

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法庭故事丨党建引领 绘就多元解纷新“枫”景

法庭故事丨党建引领 绘就多元解纷新“枫”景

中新网黑龙江新闻7月3日电(刘璐)大庆市红岗区人民法院八百垧人民法庭(rénmínfǎtíng)坚持以(yǐ)党建引领,立足法庭职能和地域实际,用好(hǎo)用足辖区红色资源,将大庆精神(铁人精神)融入法庭工作各环节和多元解纷全过程(quánguòchéng),通过党建业务融合(rónghé)、多方多元发力、精准服务企业等形式,坚持和发展新时代“枫桥经验”,主动融入基层(jīcéng)社会治理,推动矛盾纠纷多元高效化解。 党建业务融合 下好(hǎo)实质解纷一盘棋 八百(bābǎi)垧人民法庭认真落实“五牢记、五融合(rónghé)”实施体系要求,推动党建与(yǔ)业务深度融合。红色资源与思政教育融合。立足位于铁人精神(jīngshén)发源地实际,用好辖区“铁人一口井”“五把铁锨闹革命”等红色资源,大力弘扬大庆精神(铁人精神),全力打造(dǎzào)“铁人式”人民法庭,将铁人精神融入法庭工作全方面各环节,提升“善于从政治上看、精于从法治上办(shàngbàn)”的能力水平(shuǐpíng)。政治学习与业务学习(yèwùxuéxí)融合。建立“三会一课”+法规学习+案件研讨(yántǎo)+司法调研同步推进学习机制,以党建责任压实审判责任,将“八思八问”研讨,法答网精选(jīngxuǎn)问答、案例库典型案例学习等内容纳入主题党日活动,既提升政治理论素养又促推案件质效提升。审判工作与执行工作融合。根据八百垧法庭与执行局在同一地点办公、隶属同一党支部(dǎngzhībù)实际,依托(yītuō)党小组平台,推行诉讼法官与执行法官“结对子”,开展保全(bǎoquán)联动,以保促(yǐbǎocù)调解和解、以保促自动履行、以保促执行完毕,最大限度避免案件进入执行程序,推进实质解纷、案结事了。近年来,八百垧法庭民事裁判(cáipàn)申请执行率一直保持低位运行。支部建设与多元解纷融合。通过与社区(shèqū)党支部开展党建结对共建,共推基层(jīcéng)党建与矛盾纠纷多元化解有效(yǒuxiào)融合,将纠纷化解、普法宣传、诉调对接融入党建,既促动法庭支部建设,又提升多元解纷成效。 多方(duōfāng)多元发力 织好基层治理解纷网 八百垧法庭认真落实“四化四解(sìjiě)四到(dào)位”工作要求,汇聚多方力量,构建矛盾(máodùn)纠纷(jiūfēn)(jiūfēn)预防化解多元共治格局。辖区(xiáqū)地域全覆盖。与辖区三个街道(jiēdào)(jiēdào)分别签订《共建联建促矛盾纠纷多元化解备忘录》,推动辖区各主体共同参与,共同承担治理责任,通过共建、共享,实现纠纷共治、效果共赢的目标。目前(mùqián),在辖区设立了3个法官驿站,法官、法官助理全部入驻辖区居委会法律服务群,实现“一(yī)街道一驿站、一社区一法官”。线下解纷全覆盖。依托辖区3个法官驿站,充分发挥法官的专业优势和调解员(yuán)、网格员的基层治理作用,构建“审判员+调解员+网格员”“三员共治”解纷体系,通过指导调解进社区、开庭审理进社区、普法宣传进社区、矛盾排查进社区,努力把指导调解、纠纷化解、网上立案、线上(xiànshàng)诉讼(sùsòng)、普法宣传等服务送达群众家门口,将司法服务延伸到社区治理最末端。2024年以来,指导化解纠纷18件,社区巡回审判3次(cì),开展普法宣传5次,排查矛盾纠纷34件。线上解纷全覆盖。大力推进(tuījìn)“龙法和”云法庭推广与运用,通过“云”上互联,将多元解纷覆盖辖区内所有街道、社区等基层治理单位。目前,辖区3个司法所、13个社区及3家重点(zhòngdiǎn)企业共计(gòngjì)19家基层治理单位入驻“龙法和”云法庭,法官通过“龙法和”云法庭累计向基层治理单位发起法律指导146次、答复当事人(dāngshìrén)案件问询78人次(réncì)、答复人民群众法律咨询69人次。 精准(jīngzhǔn)服务企业 打好助企法庭特色牌 结合辖区地企融合发展特点,创建“助企法庭”司法(sīfǎ)(sīfǎ)品牌,建立“涉企纠纷(jiūfēn)调解工作室(gōngzuòshì)”,将法律咨询、纠纷化解、法治教育等司法服务直达企业(qǐyè)。“靶向式(shì)”调解。对涉企纠纷,将矛盾化解“端口”前移,立案前了解(liǎojiě)案情,总结纠纷争议焦点,再由调解经验丰富、业务精通的法官配合(pèihé)人民调解员(tiáojiěyuán),进行现场“坐诊”,精准施策。比如,针对(zhēnduì)物业公司收取(shōuqǔ)物业费难题,八百垧法庭没有“一立了之”,而是向欠费业主制发《诉讼风险告知书(shū)》,释明权利义务(yìwù)和法律规定,了解未能交费原因,一案一策,源头化解纠纷。2024年以来(yǐlái),发放300余份风险告知书,促动30%以上欠费业主主动履行交费义务。“精准式”建议。对涉企案件审理(shěnlǐ)中(zhōng)发现的企业自身具体问题,分析问题产生原因,形成对策,向企业提出(tíchū)针对性、操作性较强的个案司法建议。定期召开法庭审判团队(tuánduì)会议(huìyì),总结辖区企业生产经营中存在的共性司法风险隐患,制发共性司法建议。2024年以来,向相关企业发出司法建议4份。“定制式(zhìshì)”培训。针对企业提出的司法需求和审判中发现的问题,确定不同的培训内容,通过召开法庭助企会或法官进企业的形式,定期组织法官对企业员工进行法律培训。同时,邀请企业员工走进法庭观摩庭审,让企业员工近距离感受司法,受到潜移默化法治教育。2024年以来,为辖区企业开展法治讲座3次,走访企业12家,召开座谈会2次,涉企案件同比下降24.5%。(完)
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